隨著市場經濟體制的發展，企業體制改革不斷深入和結構調整不斷完善，相應的黨建思想政治工作就要跟著不斷變化了的體制加以改進。這里把改制后黨建思想政治工作需要注意的幾個問題及其對策提出來，與大家共同探討。
一、黨建思想政治工作需要解決的主要問題
1.充分認識新時期項目思想政治工作面臨的挑戰和任務。當前思想政治工作面臨的形勢和承擔的任務主要體現在五個方面：一是堅持黨的基本路線，堅持走建設有中國特色社會主義道路，用鄧小平理論和“三個代表”武裝黨員、干部和員工的任務十分繁重，這就要求我們要不斷提高黨員、干部和員工的素質；二是我們面臨國有企業改革不斷深入，促進改革、維護穩定、調動員工積極性的任務十分繁重；三是以市場為中心的改革開放不斷深入，市場作用越來越突出，思想政治工作弘揚時代主旋律，遏制負面消極因素影響的任務十分繁重；四是企業處在經濟結構的轉型期，以項目為主體，加強廉政建設，防止貪污、腐敗、以權謀私的任務十分繁重；五是科學技術和知識經濟發展迅速，為適應現代化需要，不斷改進思想政治工作的任務十分繁重。從以上任務看，我們一定要充分認識加強和改進思想政治工作的重要性和緊迫性，增強工作的使命感和責任感。
2.積極突破被動適應的格局，在工作體制上不斷創新。新時期的思想政治工作一定要不斷創新，建立新的工作體制。堅持落實好項目黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作責任制。項目思想政治工作必須適應項目施工生產和對外經營的需要，在精干、高效調動各方面積極性上下功夫，在黨、政、工、團齊抓共管上出成果。思想政治工作是我們黨的優良傳統，是企業現代化管理的重要組成部分，要堅持兩個文明一起抓，做到“一崗雙責”，結合本職業務做好員工思想政治工作。思想政治工作要靠人來做的，要成立思想政治工作領導小組，調動做思想政治工作的人的積極性，只有這樣，才能改變被動局面，發揮思想政治工作應有的戰斗力。
3.抓好形勢任務、政策教育，引導員工向著正確方向努力。在激烈的市場競爭中，如何把企業在市場上所處的位置、形勢傳達到每個員工，是企業思想政治工作中要經常做的工作。一個人如果對于社會發展的前景和企業發展的方向處于盲目的狀態，不知道明天會發生什么事，他就不可能做出正確的抉擇，而只能是只顧自己，只顧眼前，盡一切機會，抓緊為自己撈一點實惠，來防明天，這樣人心就散了。因此，我們要抓好形勢任務和政策的學習教育，經常向員工傳達市場形勢和信息，使員工了解決策，對自己的前途、利益在心里明白，對自己的責任和能力也明白。形勢是怎樣，前途是怎樣，自己能做什么，這三條都明白了，就能把人心凝聚到既定的目標上來，心連在一起，勁使在一起，就會產生無窮的力量。
4.處理項目內部矛盾，做好維護項目穩定的思想政治工作。根據實踐，項目內部矛盾產生的原因主要是：一是因思想觀念差異而產生的矛盾比較普遍，體現在管理人員和員工之間。二是因物質利益而產生的矛盾比較突出，體現在獎金分配的不透明，少數人以權謀私。三是因勞動合同管理而產生的矛盾不斷增加，體現在農民合同工的管理用工上。這些矛盾處理不好，會導致矛盾激化，影響穩定。因此，企業思想政治工作要從新形勢的客觀實際出發，積極研究和探索建立健全處理內部矛盾的預警機制，及時做好教育引導工作，有效地預防群體性事件的發生。需要強調的是，要發揮工會組織的作用，擴大基層民主和加強員工民主管理，使廣大員工在參與企業管理的過程中，維護自己利益，調節利益關系，使員工自身的利益在整體利益中得到實現，使各種不同類型矛盾得到化解，維護項目的穩定，促進項目施工的順利進行。
二、加強項目黨建思想政治工作的對策
1.切實建立思想政治工作責任制。建立思想政治工作責任制目前我們已開始行動，正在展開，在建立思想政治工作責任制的同時要逐步建立黨支部統一領導，黨、政、工、團齊抓共管責任制，項目經營管理人員“一崗雙責”責任制，項目政工人員工作責任制。尤其是目前我們成立了專業工程公司，各工程公司根據自己人員的多少和工程分布，有可能配備政工人員，所以更要注意工作責任制的落實。要明確各級組織、各個部門、各個員工在思想政治工作中的職責，對各自承擔的工作提出總體目標和量化要求，便于操作，便于考核。同時，要采取相應的激勵措施，獎優罰劣，特別是對因工作失職而造成不良后果和嚴重影響的，要及時根據情況追究直接責任人和主管領導的責任。
2.建立思想政治工作保障制度。要以文件的形式，對項目思想政治工作的機構設置、人員配備和經費投入作出明確規定。要真正落實項目按員工總數比例配備政工人員，按員工工資總額比例撥給經費，以切實加強項目思想政治工作主體建設。在這一點上企業黨組織在逐步調整，但還要加大力度扭轉專職政工干部不精不專的情況。
3.穩定、充實政工隊伍，提高政工人員素質。要穩定隊伍，首先要改革評價方式，改變單純以經濟效益的好壞來評價企業思想政治工作的做法，特別對施工困難項目、中小項目，尤其要從實際出發，按照是否維護企業改革發展和穩定大局的基本要求，按照評價項目思想政治工作的實效，肯定政工干部的貢獻，進而采取措施，切實為政工干部的成長和工作創造良好的環境，尤其要選調一些熟悉經營管理的干部充實政工隊伍。要加強對政工干部的培訓提高工作，主管部門制定培訓規劃，舉辦學習班和研討會，采取走出去請進來的多種形式，解決政工人員忙于日常事務，缺少學習提高機會的問題。同時，要激勵政工干部加強學習、努力實踐，注意提高自身素質。
4.充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。項目黨支部是企業黨的基層組織，要下大力氣加強基層黨組織的思想、組織、作風建設，保證思想政治工作任務的完成。尤其是在施工困難項目和中小型項目中，黨組織不能散，思想政治工作不能松。黨員干部要清正廉潔、以身作則，把思想政治工作做細、做深、做實，做到部室、班組和有問題員工中，把問題解決在基層，把矛盾化解在基層，把工作落到實處，真正發揮出黨員先鋒模范作用和支部戰斗堡壘作用，為實現“工程優質、干部優秀、黨員先鋒”，創建紅旗項目部作出努力。
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