12月28日8:30，我集團在前進大廈二樓會議室召開了二0一八年度領導干部述職大會。共有百余名員工參加了大會并對述職者進行綜合評分，此次考評結果也將作為日后培養、晉升、崗位調整的重要依據。
在正式述職前，集團總經理孫學奎強調了本次述職大會的目的和意義。希望通過此次會議，能夠提高集團中、高層管理者的領導能力及業務水平。他強調，一個優秀管理者應具備德能勤績的基本素養。以德為首、為綱，因為優秀的品德是決定一個人的首要標準。能為勝任工作的基本條件，同時也是決定一個人是否能夠承擔某項工作的能力。勤為擔負工作的基本要求，對工作盡職盡責，不懈怠，甘于奉獻。績為工作優劣的集中體現，也是綜合反映一個人的工作能力、業務水平的標志性。
參與本次述職的領導干部有集團中層以上干部及輝白02標、梅河項目、市內項目及延吉項目的項目經理、副經理、總工等23名同志，大家分別從崗位描述、本年度工作總結、未來工作規劃、合理化建議等方面進行了深刻的自我剖析和全面的總結。會上大家交流心得體會，取長補短，共同學習。全體與會員工審議了述職干部的本年度履職情況。
最后，張大林書記作總結性講話。他說，今天的大會是一次成功的大會、一次催人奮進的大會。參與述職的所有領導干部都能端正態度，全面、認真、客觀、公正的對自己過去一年的履職情況進行了總結和匯報，也讓廣大員工對你們的工作有了全新的了解和掌握。未來我們將定期召開述職大會，總結經驗教訓，為集團的發展奠定優秀人才的基礎。
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